yiqicao17c@gmail comhttps

两大机制保障队伍战斗力建立健全党员教育培养机制和党群活动机制，是碧桂园稳步推进企业党建的两大法宝。在碧桂园，“三培养”、“四优先”实现了企业壮大与党员发展的完美融合。“三培养方针”，即把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成集团高管。碧桂园集团重点把素质过硬的高管和业务骨干发展成党员，增加组织的张力，扩大党组织的凝聚力和号召力。目前，各基层党组织书记为中层以上领导的占100%。自2013年以来，集团的党委共发展党员240余名，优秀人才和管理骨干被吸纳到党组织中，进一步提升了党组织的凝聚力和号召力。

资金面、基本面暂不支持A股进一步走高推动本轮快涨和大涨行情的利好因素完全兑现后，需要新的因素推动指数进一步上涨。在技术面和政策面已经体现后，新的因素应该主要体现在资金面和基本面上。资金面上来看，1月社会融资规模、新增人民币贷款一度远超预期，创历史新高，M2当月同比增速回升至8.4%，短期的Shibor利率和中长期的国债到期收益率也明显走低，资金面支持A股期现货指数强势上涨。但2月社会融资规模和新增信贷数据均环比大幅下降，低于市场预期，M2同比增速也再度回落至8.0%。利率走势虽然没有大幅反弹，但下行趋势明显放缓。一季度是一年中资金面最为宽松的时期，随着时间进入二季度，市场资金面也将相对趋紧。整体看，资金面不支持A股进一步上涨。

第二、但收缩型中小城市（人口净流出城市）将实行瘦身强体，未来中小城市分类施策或导致城市发展分化，瘦身的城市的基建投资空间或有限。文件明确“小城市发展要分类施策，都市圈内和潜力型中小城市要提高产业支撑能力、公共服务品质，促进人口就地就近城镇化；收缩型中小城市要瘦身强体，转变惯性的增量规划思维，严控增量、盘活存量，引导人口和公共资源向城区集中”，预计未来人口净流出的中小城市在瘦身的过程中或逐步退出。

虽然诺基亚支持老员工离职“创业”，但诺基亚并未向Jolla授予任何专利，所以，Jolla自立后全部使用使用已经公开的代码进行重新堆栈，并由此创建了一套继承自MeeGo的全新移动系统Sailfish OS。2012年6月23日，诺基亚宣布了对塞班和MeeGo部门的裁员，至此MeeGo部门员工全部离职，而MeeGo部门离职员工后来大部分加入了Jolla。

责任编辑：石秀珍 SF183法制晚报·看法新闻（记者 周蔚）穿行铁路被撞身亡，家属认为是未安装防护措施或警示标志，且列车司机未及时制动，故将中国铁路北京局集团有限公司诉至法院，要求赔偿支付丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人抚养费、精神损害赔偿金等共计33余万元。日前，海淀法院受理了此案。

同时对于CIM概念进行内涵一个解读，首先是CIM城市信息模型的概念，可以理解为时空大数据，时间+空间变化动态一些信息。地城市的智慧模型，智慧模型主要还是对人经验专家相关知识库东西的建立，建立一整套的计算机，能够模拟，具有智能算法支撑这一套的智慧模型，第三城市智慧管理，就是做决策的决策模型。这是一个大的背景。